di
  • TRASFORMIAMO
    LE AZIENDE IN MARCHI
    LEADER DI MERCATO.

    Transforming companies into leading brands:
    il futuro si costruisce attraverso la trasformazione.
    Il profilo futuro definisce le linee guida per lo sviluppo delle aziende.

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  • EFFICACIA ASSOLUTA.
    LO DICONO I NOSTRI CLIENTI!

    Creare leader di mercato è la nostra aspirazione

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  • IN DIALOGO
    CON I CEO

    Nelle aziende fondate sul marchio,
    il brand è competenza della direzione.
    Senza se e senza ma.

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Chi siamo

L’INSTITUTE OF BRAND LOGIC accompagna le aziende nel percorso che le porta a diventare marchi leader. È una sfida che raccogliamo da oltre vent’anni. Sviluppare un legame indissolubile fra modelli organizzativi e gestione dei marchi è la nostra specialità. Per questo ci consideriamo sviluppatori di aziende e non consulenti in senso classico.


Cosa ci contraddistingue

Il Brand management e lo sviluppo organizzativo: per noi un binomio indissolubile. Da oltre vent’anni dimostriamo l’importanza di questo legame ai fini del successo. Il nostro affiancamento ha già portato molte aziende a diventare leader di mercato.


Il marchio, filo conduttore

Il marchio vive dell’immaginario che la clientela gli attribuisce e trae forza dalla sua capacità di differenziarsi. Ogni funzione, ogni processo, ogni prodotto etc. contribuisce a consolidarlo, tutte le risorse e tutte le capacità a rafforzarlo. Per questo motivo il marchio è l’essenza dell’azienda. È l’“organizing idea” che plasma l’organizzazione.


Impostare la trasformazione

Preparare un’azienda ad affrontare il futuro significa introdurre cambiamenti, spesso anche trasformazioni profonde. È un processo lungo, non lineare che necessita di un forte commitment da parte del management e dei collaboratori. La nostra specialità è proprio questa: ideare e dare concretezza alla trasformazione agendo sui collaboratori e sui punti di contatto della customer journey.


L’implementazione in primo piano

Accompagniamo i nostri clienti passo per passo nella definizione del profilo futuro del brand. I nostri processi stimolano la volontà di cambiamento e creano una cultura del fare. I successi tangibili e i progetti pilota ispirano l’evoluzione, secondo il nostro motto: il successo contagia, infonde coraggio, zittisce gli scettici.


In dialogo con i CEO

Solo nel 2017 oltre 160 CEO hanno partecipato alle nostre piattaforme di dialogo esclusive dedicate agli imprenditori e ai CEO in Germania, Austria, Italia e Svizzera. Il confronto tra dirigenti, lo scambio di idee su tematiche attuali legate alla gestione d’impresa brand oriented, è qualcosa che ci sta particolarmente a cuore.


Team di sviluppatori aziendali

Il team dell’INSTITUTE OF BRAND LOGIC è formato da professionisti provenienti da diverse realtà aziendali, dalla consulenza alle imprese e dalla ricerca universitaria. Sono persone che uniscono esperienza pratica e preparazione interdisciplinare, pensiero laterale strategico e operatività. Ciò permette che la visione imprenditoriale dei nostri clienti diventi una realtà economica.

Con chi lavoriamo

Efficacia assoluta

Il 96,5 % dei clienti dell’INSTITUTE OF BRAND LOGIC conferma che il nostro lavoro rivela un’efficacia tangibile anche a lungo termine. Un risultato visibile sia nei numeri che nella cultura aziendale.


Dr. David Strack Dirigente di EDEKA Nord e.G.

“Con Brand Logic abbiamo avviato un processo di radicale trasparenza ed onestà attraverso il quale siamo riusciti a caricare il brand di potenziali successi, seguendo coerentemente solo quelle attività che alimentano positivamente il brand dal punto di vista del consumatore.”


Dott. Paul Gasser Direttore Generale della Federazione Cooperative Raiffeisen

"In quanto società cooperativa, siamo in costante dialogo con i nostri membri e clienti, nonché con istituzioni pubbliche e private.
Proprio il dialogo è un elemento centrale nell'approccio consultivo dell'Institute of Brand Logic.
Tutte le parti interessate sono state coinvolte sin dall'inizio ed il team di consulenti è riuscito a integrare la dialettica e le dinamiche della cooperativa nello sviluppo dell’immagine futura. "


GD DI Wolfgang Anzengruber CEO della società Verbund AG

“Analisi nitide, impegno personale, riflessioni critiche: sono stati tutti elementi importanti per coinvolgere nel processo l’intera azienda e guidarla verso il futuro.”

Prossimi incontri

Dialogare con i top manager per noi è fondamentale. Per questo scegliamo minuziosamente argomenti e input, in modo che ognuno ne tragga un autentico valore aggiunto.


DESTINATION EXCELLENCE CIRCLE 12 Settembre 2019Europa-Park, Rust

Excellence Circle è la piattaforma di incontro di dirigenti di destinazioni turistiche selezionate. Al centro del dialogo il management della destinazione e le continue sfide da gestire.
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Brand Logic CEO DIALOG 20 Settembre 2019Laurin, Bolzano

Brand Logic CEO DIALOG è un informale business brunch in cui una cerchia ristretta ed esclusiva di CEO scambiano opinioni ed esperienze.
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WHITE ROOM 26 Settembre 2019Park Hyatt, Vienna

WHITE ROOM è il club di imprenditori e CEO alla guida di brand di successo. Ottime occasioni per discutere insieme argomenti di attualità e trarne ispirazione.
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Spectrum

Brand Logic Spectrum – una rivista dedicata alla gestione dell’azienda secondo la logica del brand. Il nostro contributo al dibattito. Il punto di vista dei professionisti, la prospettiva scientifica e le nostre esperienze di consulenza.


La sfida della trasformazione digitale

La digitalizzazione è molto più che solo tecnologia, per le aziende significa trasformazione.
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Vedere nel cambiamento opportunità anzichè minacce

In un dibattito attorno ai temi dell’industria automobilistica, Stefania Cimino e Lesley Craggs discutono di cosa necessitano i marchi affermati, per trarre vantaggio dalle perturbazioni che possono subire sul mercato.
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Il punto di vista dei CEO sui processi di cambiamento

Abbiamo chiesto agli amministratori delegati la loro opinione sui processi di cambiamento nelle aziende. 112 hanno risposto *. Ecco i risultati:
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Essere un’azienda brand oriented, è una scelta decisiva per il successo.

Abbiamo chiesto agli amministratori delegati la loro opinione sulla gestione brand oriented delle aziende. 138 hanno risposto *. Ecco i risultati:
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