„Wir haben den Anspruch, Menschen in Unternehmen zu befähigen. Mit Respekt vor der bestehenden Leistung der Organisation und vor ihren Mitarbeitern. Wir sind Partner auf Augenhöhe. Meine größte Motivation ist, wenn Menschen in Organisationen aufgrund unserer Begleitung mit mehr Energie, Fokus und Geschlossenheit als Team an ihrer Zukunft arbeiten und der wirtschaftliche Erfolg ihnen Recht gibt.“

Martina Zimmermann

Managerin am Institute of Brand Logic seit 2011

„Wir wollen die besten Entwickler von Unternehmen zu führenden Marken ihrer Branche sein. Dazu benötigen wir echte Talente. Talentmanagement ist für unser Institut ein Kernprozess. Darunter verstehen wir das Finden, (Weiter-)Entwickeln, Fordern und Halten von Menschen mit bereits vorgeprägten, relevanten Fähigkeiten.“

Wolfgang Rigger

Gründer und Partner am Institute of Brand Logic seit 1999

“Bei Brand Logic bekommt man die Möglichkeit und Unterstützung, sich entsprechend seinen Fähigkeiten und Interessen zu entwickeln. So hat jeder und jede Einzelne bei uns seine individuellen Stärken und Fachgebiete. Aufgrund der Interessenvielfalt sind wir ein starkes, umsetzungsorientiertes Team, das Unternehmen ganzheitlich betreuen und konsequent  weiterentwickeln kann.”

Thomas Schäuble

Associat Partner am Institute of Brand Logic von 2018 bis 2024